" السبل المؤدية لإخراج كفاءات وطنية بدلاً عن الأجانب " (تحت المجهر)

[أحمد الحجري]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جميعكم تعرفون ان اغلب الشركات والمؤسسات الخاصة بها رؤساء ومدراء اجانب ...

ونجدهم اشد الناس عدواة للكفاءات الوطنية ...

بل ويجلبون اصحابهم ويسودونهم على اهل البلد والذين هم احق بهذه المناصب ..


تساؤلاتي هي :

هل هؤلاء الاجانب هم اكثر كفاءةً من الكوادر الوطنية ؟

وهل يتم اخذ الكفاءة العملية والعلمية بعين الاعتبار عند توزيع المناصب ؟


والاخير ..

اذا كنا نفتقر للكفاءات :

كيف يمكن ان نؤهل كفاءات وطنية قادره على ان تحل محل هذه العمالة الوافدة ؟


واذا كنا نملك الكفاءات :

كيف يمكن ان نوصل هذه الكفاءات الى مكانها الصحيح ؟


ولكم جزيل الشكر

[رضوان الهاشمي]

تساؤلاتي هي :

هل هؤلاء الاجانب هم اكثر كفاءةً من الكوادر الوطنية ؟

قد لا نستطيع الحكم هكذا ولن نشكك في مقدرتهم فهناك من لديه وهناك من لايمتلك تلك المقدره التي اولى بها كوادر البلد والوطن بلا شك ولكن اصبحنا نبحث عن الرخيص النفيس فقد تجد شخص ذو كفاءه ولن يطلب ماسيطلبه مواطن وهذا واقع مع اننا لابد ان نتجاوز هذه العقبه بحكم ان شركه ما تستطيع اخراج اضعاف من الارباح لكي توظف كوادر وطنيه.




وهل يتم اخذ الكفاءة العملية والعلمية بعين الاعتبار عند توزيع المناصب ؟

اذا على حساب الشركات فأنا اقول ان نسبه كبيره هي ذو كفاءه بحكم الشركه تسعى للربح ولن تضع نفسها في ورطه كتشغيل شخص غير مؤهل اما ع مستوى الاعمال الحكوميه فهناك فساد اداري وواضح ع مستوى بلداننا العربيه وغياب الضمير والمصداقيه فالعمل سبب قد يضعه في مسؤوليه هو ومن وظفه



والاخير ..

اذا كنا نفتقر للكفاءات :

كيف يمكن ان نؤهل كفاءات وطنية قادره على ان تحل محل هذه العمالة الوافدة ؟

اعتقد ان الجميع يعلم ان الرقابه الذاتيه مع النفس هي اولى الاشيا التي ينبغي ان يزرعها الانسان مع نفسه لكي يتأكد ان هذا الشي يسبب الاتقان في العمل كذلك دور المؤسسات ان لاتستهين بقدرات الكفاءات الوطنيه بل تسعى الى اكسابها القيمه العمليه والعلميه لتوظيفها في موقعها السليم.






واذا كنا نملك الكفاءات :

كيف يمكن ان نوصل هذه الكفاءات الى مكانها الصحيح ؟

زرع روح البحث في شخص المواطن وعمل على تسهيل ايصاله

[صلاح السعدي]

تحية لنقائك سيدي منذ زمن لم اكتب او ارد لتساؤلات تبحث عن الكثير
وتجد فيما ترى الكثير لذا سوف نبحر معك لعلنا نصل الى مبتغى الحرف

هل هؤلاء الاجانب هم اكثر كفاءةً من الكوادر الوطنية ؟
اعتقد المعادلة متساوية بحيث بمقدرو الكادر الوطني ان يكون اميز واكفاء عن الاجنبي والعكس صحيح ولكن قل اخي هل رخص الاجانب في عملية الجلب والعمل تجبر الشركات بالتعاقد معهم



وهل يتم اخذ الكفاءة العملية والعلمية بعين الاعتبار عند توزيع المناصب ؟
هذا ما اعتقد انهُ تفقده الكثير من الشركات معنا فالبعض يأخذ هذا بعين الاعتبار ولكن هنا دخلت عملية الواسطه وعملية المحسوسيه اي الذي يمتلك الكفاءه القصوى والعلمية وشخص لربما عمل طوال عشر سنوات لا يود من اتى هذا ان يحل مكانه وتصبح عملية توزيع المناصب عشوائية


والاخير ..


اذا كنا نفتقر للكفاءات :


كيف يمكن ان نؤهل كفاءات وطنية قادره على ان تحل محل هذه العمالة الوافدة ؟
لسنا نفقتر الكفاءه بقدر ما نفتقر الى السياسه وزرع الثقافه العملية والعلميه وجعل البيئه العملية اكثر اسهاماً وعملية الاحلال تأتي اذا غير فكر من هم في فكر المناصب تجديد الدماء لجعل الامور اكثر سلاسه


واذا كنا نملك الكفاءات :


كيف يمكن ان نوصل هذه الكفاءات الى مكانها الصحيح ؟
بعملية البحث الجيد وكما يقال الشخص المناسب في المكان المناسب وتوفير جميع السبل لكي ينجح الشخص في عمله ويرتقي ليرتقي بمكنوانته
..
.
من فتره اخي كنت جالس عند مجموعه من الاخوان يعملون في الموارد البشريه للتوظيف يقول الاخوان ان كانت هناك وظيفه شاغره وتقدم لها عماني توجد لديه الخبرات الكافيه والشهادات الوفيره بحيث كان يستحقها كانت الوظيفه لهذا الشخص العماني طلب راتب 3400 تفكرو قليلاً قالو بنرد عليك المهم تقدم اجنبي للوظيفه و والراتب 3200 وافقو عليه ورد طلب العماني
لاحظ معي اخي
الاجنبي له تصرف تذكره سنوية احسب قيمه التذكره
الابناء يدرسون ب اقوى المدارس بالسلطنة اي ما يقارب بالسنة 2500 ريال لدراسه الابناء
ايضا مع شقه وسيارة
شوف فرق 200 ريال صرفت الوظيفه للاجنبي مع العلم تكاليفه اكثر من الكادر الوطني اليس هذا اجحاف في حق الكفاءات العمانيه
وبعد فتره تم الاكتشاف ان الشخص اصلاً ليس بتخصصه هذا الاجنبي
فهكذا هي السياسه للشركات فكيف نبحث عن الكفاءه ونحن لا نملك الحس الثقافي لعملية ايجاد المناسب

[أحمد الحجري]

عزيزي رضوان الهاشمي

واستاذي صلاح السعدي


كلام جميل جداً ، اسعدني كثيرا


ولكن يا استاذ صلاح ويا اخي رضوان ... برأيكما ، هل الشركة التي ذُكرت سلفاً ، امتنعت عن توظيف ذلك المواطن

بسبب انها ارادت توفير 200 ريال فقط ؟!

ام ان هناك اسباب اخرى ، وانت يا استاذ صلاح ذكرت ان تكاليف جلب الاجنبي تكون اكبر ... !!

هل من الممكن توضيح ما هي الاسباب الدافعه لمثل هذه التصرفات ؟


ولكم جزيل الشكر

[صلاح السعدي]

بسبب انها ارادت توفير 200 ريال فقط ؟!

ام ان هناك اسباب اخرى ، وانت يا استاذ صلاح ذكرت ان تكاليف جلب الاجنبي تكون اكبر ... !!
نعم
تكاليف الاجنبي اكبر لان العقد ثلاث سنوات تخيل معي الابناء يدرسون ب ارقى المدارس كم التكلفه
السيارة كم البترول ومصاريفها
والشقه والاجار لمدة ثلاث سنوات
..
.
هم نظرتهم اولية والسبب ضعف العقليه الاداريه بحكم عدم تواجد القناعه بالعماني واصبحت حجه انهُ طلب مبلغ زائد

هل من الممكن توضيح ما هي الاسباب الدافعه لمثل هذه التصرفات
..
.
الاسباب كثيره منها الدوافع الشخصيه لعدم رقي الكادر الوطني
تقليل التكلفه ولكن تأتي معكوسه
عدم الثقه
العماني بطبعه صاحب قراءه ويود المسير قدماً
لكن الاجنبي يكتفي بشي معين على حساب شي
..
.
والكثير الكثير

[أحمد الحجري]

جميل جدا استاذي

كلامك واقعي ولا اعتقد ان احداً منا يخالف هذا الكلام ...


لك جزيل الشكر وننتظر من الجميع مشااركتنا في هذه القضية وإبداء آراءهم ... فهي تهمنا


دمتم بود

[الكيومية]

هل هؤلاء الاجانب هم اكثر كفاءةً من الكوادر الوطنية ؟

بالطبع لا ... لا ... لا ... نحن ع يقين بأنهم سبقونا ف مجالات عدة ولكن ف الوقت نفسه نحن ع قناعة ويقين أكبر بقدرتنا ع الوصول وتخطيهم...

وهل يتم اخذ الكفاءة العملية والعلمية بعين الاعتبار عند توزيع المناصب ؟

ف بلدنا ...نوعا ما ولـــكـــن"قليل جدا"

اذا كنا نفتقر للكفاءات :
كيف يمكن ان نؤهل كفاءات وطنية قادره على ان تحل محل هذه العمالة الوافدة ؟

أرى أن هذا يعتمد إعتمادا كليا ع الإدارة فهي المخطط والمنفذ...كل الكفاءات تصلح بتدريب وخطة واضحة....
واذا كنا نملك الكفاءات :
كيف يمكن ان نوصل هذه الكفاءات الى مكانها الصحيح ؟

بالدراسات المبنية ع خبرات وتجارب إظافة إلى الإستعانه بمن سبق ف الميدان ...بأخذ الخبرة منهم وتدريبهم مبدأياً معهم ومن ثم إلحاق التجديد والإبداع والرغبة ف العمل والإتقان ....هذا من جانب

أم من جانب الشخص نفسه .... فكلٍ لديه طموحاته توصله لما يسعى إليه ولكن أجد الرغبة والتفاني لأجل البحث الدائم تقل من بعضهم....

[الباشق]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية اشكرك على طرح هذا الموضوع الهادف والمميز والحساس وسوف اتحدث من واقع خبرة ملموسة.


هل هؤلاء الاجانب هم اكثر كفاءةً من الكوادر الوطنية ؟
اذا اردنا ان نجيب على هذا السؤال من منطلق العموم فهم أكثر كفاءة منا ولكن في بعض الاحيان نجد الكوادر الوطنية قادرة على اثبات نفسها...

وهل يتم اخذ الكفاءة العملية والعلمية بعين الاعتبار عند توزيع المناصب ؟

بالنسبة لهذا التسؤال غالبا الشركات العالمية تعتمد هذا الامر أما الشركات الاخرى يكون بها بعض التساهل في هذه الامور أما ما يخص العمانيين فغالبا لا تؤخذ بعين الاعتبار همهم التعمين فقط.

اذا كنا نفتقر للكفاءات

كيف يمكن ان نؤهل كفاءات وطنية قادره على ان تحل محل هذه العمالة الوافدة ؟

بالتدريس والتدريب والإلتزام
واذا كنا نملك الكفاءات

كيف يمكن ان نوصل هذه الكفاءات الى مكانها الصحيح ؟

الرغبة لتحقيق الافضل والإلتزام ووضع اهداف واستراتيجية واضحه للتطور المهني.

[أحمد بو شهاب]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جميعكم تعرفون ان اغلب الشركات والمؤسسات الخاصة بها رؤساء ومدراء اجانب ...

ونجدهم اشد الناس عدواة للكفاءات الوطنية ...

بل ويجلبون اصحابهم ويسودونهم على اهل البلد والذين هم احق بهذه المناصب ..


تساؤلاتي هي :

هل هؤلاء الاجانب هم اكثر كفاءةً من الكوادر الوطنية ؟

وهل يتم اخذ الكفاءة العملية والعلمية بعين الاعتبار عند توزيع المناصب ؟


والاخير ..

اذا كنا نفتقر للكفاءات :

كيف يمكن ان نؤهل كفاءات وطنية قادره على ان تحل محل هذه العمالة الوافدة ؟


واذا كنا نملك الكفاءات :

كيف يمكن ان نوصل هذه الكفاءات الى مكانها الصحيح ؟


ولكم جزيل الشكر









عزيزي أحمد الحجري !

القناعة بقدرة المواطن تظل شي عظيم منك

ولكن لا تنسى المنطق في هـالمنعطف

لا تنسى الجودة والكيف فـالعمل


خلنا ناخذ على سبيل المثال الـبزنس والتجارة

بصراحة وبدون مجاملة

إحنا لا زلنا نفتقد للكفاءات المهمة فـالأمكنة المهمة

على سبيل المثال : شوف الشخصيات الرئيسية في شركة النورس

رح تكتشف إنهم أجانب

ولكن شوف جودة العمل والأفكار التي تخرج من أذهانهم يوم بعد يوم

وأنا أتكلم فـالعموم دون الخاص وذكرت شركة النورس فقط كتوضيح لوجهة نظري



شوف قطاع التعليم

شوف مادة الكيمياء والفيزياء

قارن بين المدرس المواطن والمدرس اللي كان قبل 10 سنوات

شوف الواقع وقيس بنفسك وإحنا كلنا مرينا على هذي المرحلة




شوف هيئة التدريس فالجامعة على سبيل المثال

ليش أغلبهم أجانب !





وهذا ما يمنع أن هناك في بالفعل كفاءات من المواطنين أثبت وجودها









هذي وجهة نظري

تفبل الصواب والخطأ في نفس الوقت





وشكراً على إثارتك لهذي النقطة المميزة